La Federación de Trabajadores de Walmart ha iniciado una huelga legal tras no llegar a un acuerdo en la negociación colectiva con la empresa estadounidense, afectando a más de 11,000 empleados de la filial local.
Desacuerdo en la Negociación Colectiva
Karen González, presidenta de la Federación, declaró a Diario Financiero que “la empresa nos obligó a irnos a huelga, ya que desde el día uno en el que empezó el proceso de negociación colectiva, no tuvo la intención de querer negociar con nosotros. Nunca puso plata en la mesa y cuando nosotros quisimos avanzar le exigimos que hiciera una propuesta y fue cuando presentó la última oferta en donde perdimos el piso de negociación colectiva que teníamos de años anteriores”.
Según González, los trabajadores solían recibir un bono de término de negociación (BTN) que podía alcanzar los $2.3 millones para los empleados con mayor antigüedad, pero la última oferta de Walmart ofrecía solo $900,000.
Impacto de la Huelga
Walmart ha informado que 75 supermercados permanecerán cerrados durante la huelga y 82 operarán parcialmente. Esto representa un 18% del total de locales de la cadena en Chile.
Posición de la Federación de Trabajadores
González calificó la última oferta de Walmart como «precaria» y aseguró que “perdemos muchos derechos”. La negociación colectiva, que en un principio buscaba un aumento de beneficios en torno al 20%, ha llevado a un enfrentamiento directo entre la empresa y sus empleados.
Perspectivas y Reacciones
La situación sigue en desarrollo, y la huelga podría tener un impacto significativo en las operaciones de Walmart en Chile. Los trabajadores continúan buscando mejoras en sus condiciones laborales, mientras que la empresa mantiene su postura en las negociaciones.
